Noteikumu un nosacījumu algu izmaksu, ir ļoti svarīgi zināt, lai darba devējs uzturēšanās likumībuDarba devējam ir jāievēro zināmi noteikumi, ja dupaiement no algas, piemēram, regularitāte, maksājuma veidu, maksājuma saņēmējs. Svarīgi:šī periodiskums maksājums attiecas tikai uz lesalaire un neattiecas uz prēmijām un noteiktu naudas summu. Gadījumos maksājums ar čeku vai skaidrā naudā, maksājot algas ir jāpiešķir darbiniekam. Tomēr: ja strīda gadījumā darbinieks var pārsūdzēt valdes deprud'men lai iegūtu maksājumu, algas nav izmaksātas. Tā ir gadus, lai sademande, no dienā, kad viņš būtu bijis êtrepayé Gadījumā, ja maksājumu pārmaksas uzstādīt parerreur darba devējs saviem darbiniekiem, darba devējs peutdemander atmaksāt. Lai to izdarītu: strīda gadījumā darba devējs var uzsākt tiesvedību pourobtenir atmaksu par pārmaksāto summu. Darbības estprescrite gadu laikā no dienas, oùl'employer saprot, kļūdas par viņa ceļiem.
